“老而不死”的日本

原题目:“老而不死”的日本

图片泉源:视觉中国

文|付一夫

作为一名经济研究喜好者,除了对海内宏观经济形势与新兴工业的生长特别着迷之外,我还对一水之隔的日本有着浓重的兴趣。

之以是是日本,并非由于“哈日”或者其他。客观地讲,日本国民经济的生长成就有目共睹,在全球各个国家中的职位同样举足轻重。更为主要的是,中日两国在人文地理上有着高度的相似性,而且在经济生长轨迹上也颇有异曲同工之势,故日本的诸多生长履历与教训,很是值得我们学习借鉴。

诚如一位研究界的先辈所言:

“国别研究的主要目的就是趋利避害,为我所用。”

也正由于云云,我花了不少心思去研读与日本经济有关的各种书籍与陈诉,并撰写了几篇涉及到制造业兴衰、科技创新、消耗变迁等领域的研究心得。不外,依我小我私家的粗浅之见,日本最值得深入探讨的一定是生齿问题。譬如说,日本早早就已率先步入老龄化国家的行列,尔后相当长的岁月里,生齿结构始终是左右日本经济生长无可回避的主要因素之一,直到今天。

然而,即即是举国上下老态龙钟,亦或是遭受了数次危急的洗礼,日本经济却始终韧劲十足,屹立不倒。哪怕GDP增速已经难看得不能再难看,依然没有几个国家敢小看日本。

这是个有意思的征象。

此时现在,在2018年度国民经济数据宣布之后,生齿问题再度成为了我国全社会关注的焦点,而国民经济远景似乎也因此变得扑朔迷离。事实上,这些状态日本大要上都已履历过。从这个角度讲,日本的“抗朽迈”历程便极具参考价值,剖析与总结同样极为须要。

而这些,也就成为了本篇文章的主要内容。

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“世间一切事物中,人是第一个可名贵的……只要有了人,什么人世事业也可以造出来。”

伟大首脑的这句话,至今仍振聋发聩。

此言的最初目的是为了驳倒美国国务卿艾奇逊的“革命生齿论”,可将其放在国民经济增加的情境下同样适用——究竟,人是生产力中最活跃最努力的因素。

日本自然也不破例,故事要从1946年讲起。

彼时的日本,受恒久战争所累,天下凌驾四成的国民财富被无情摧毁。与此同时,日本制造业的生产能力尚且不及战前最高水平(1934~1936年平均水准)的40%,30%~60%的工业装备遭到破损,主要制造业产物产量险些都锐减至此前巅峰时期的50%以下;就连农业也降至战前的78%。再加上严重的通货膨胀与大量工人的失业,用“人造沙漠”形容日本,并不外分。

不外,这种满目的萧然并未连续太久。在一系列政策倾斜与革新措施的助力下,日本国民经济最先强势苏醒,1953年就凌驾了二战之前的水准。今后,日本经济总量的扩张势头更是一发不行摒挡,1968年逾越联邦德国,1987年逾越苏联并正式跻身于高收入的蓬勃国家行列……

至于在新世纪第一个10年的尾声,日本GDP被我国彻底逾越,已是后话。

日本经济之以是能够在短时间内迅速走出阴霾并崛起,生齿的作用不容小觑,而多年的生齿盈利更是居功至伟。

啥是生齿盈利?

根据经济生长的一样平常逻辑,一个国家在暮年生齿比例到达较高水平之前,会有一段适龄劳动力(15~64岁)资源相对富厚、抚育肩负轻、于经济生长十分有利的黄金时期;其间,有更多的劳动力能够从老人和小孩的赡养等非生产性运动中解放出来,将更多的时间和精神设置于生产运动中,从而推动宏观经济的增加。

这即是生齿经济学家口中的“生齿盈利”,用明白话说就是,年富力强醒目活的人越多,那么这个国家的经济活力就会越高。

之以是会有生齿盈利的存在,基础缘故原由在于前期的生育热潮,而其时的日本人着实不似今天这般不爱生娃。日本总务省统计局的观察陈诉显示,日本国民大致履历了三波生育热潮,前后时间跨度约莫为26年:

(1)1946~1949年,日本生齿出生率为33‰~34.3‰;

(2)1950~1955年,日本生齿出生率为11.7‰~17.4‰;

(3)1967~1972年,日本生齿出生率连年到达10‰,其中1972年的出生率高达23.3‰。

正是这三波生育热潮,为日本孝敬了前后两轮、累计近30年的生齿盈利窗口期,并间接带来了日本经济的繁荣。

关于这一论断,我们可以用“生齿抚育比”这一指标来加以诠释。所谓生齿抚育比,是指总生齿中非劳动年事生齿规模与适龄劳感人口规模之比,表征的是每100名劳动年事生齿大致要肩负几多名非劳动年事生齿。若是生齿抚育比力低,讲明劳动力供应富足,对经济增加具有推行动用。

从图1中可以看到,自1956年起至70年月早期,以及70年月末至90年月早期,日本依次履历了两轮低生齿抚育比阶段,划分对应两次生齿盈利期;而同期的经济增加大要上均出现出优秀态势。可以以为,日本使用第一轮生齿盈利实现了经济的高速增加,同时又使用第二轮生齿盈利实现了经济的中高速增加。

固然,生齿盈利并非推动日本经济增加的唯一气力,不外我们照旧重点讨论生齿。

2

有意思的是,第一轮生齿盈利期尚未竣事,日本就步入老龄化社会了。

所谓生齿老龄化,是指暮年生齿在总生齿中所占比重不停增大的历程。根据团结国的界定,若是一个国家或地域内65岁以上的暮年人占比凌驾7%,就可以以为该国家或地域进入到老龄化社会。

日本是何时到达这一尺度线的呢?谜底是1970年。

想不到吧,日本的老龄化已经连续了近半个世纪之久。

数据显示,随着经济的不停生长,日本65岁以上的老人规模也日渐壮大,1970年到达729.1万人,占天下总生齿比重为7.03%;尔后,日本的老龄化态势愈演愈烈,到了2017年,65岁以上老人已经增至3417.6万人,占总生齿比重高达27.05%(参见图2),也就是说,每100个日本人中就有27个年龄凌驾65岁的老人。值得一提的是,同美、英、法等蓬勃国家相比力,日本的老龄化演进速率要远胜一筹(参见图3)。

与之形成鲜明对比的,是年轻生齿比例与生齿总数的双双下滑。自上世纪70年月中期最先,日本0~14岁生齿所占比重逐年下降,到了2017年,其数值仅为12.89%,与1960年的30.15%相比,降幅多达17.26个百分点(参见图4)。

诚然,生齿的老龄化将给国民经济的生长造成种种肩负,好比适龄劳动力削减、社保压力增大、工业结构优化升级受到制约等等。也正由于云云,每一个老龄化水平较为严重的国家,都在想方想法地去追求“抗朽迈”之道,以求经济与社会的可连续生长。

日本固然也是“抗朽迈”雄师中的一员。面临生齿结构的转变与少子高龄化问题的日益严肃,日本政府接纳了一系列响应措施,勉励生育首当其冲。详细来看,日本1991年颁布了《儿童保育假法》,1994年实验“天使企图”,2000年实验“新天使企图”,2001年修订《就业保险法》,2008年实行孕妇优惠企图,2009年提高生育津贴并实验弹性产假,2013年实行“产后眷注”……种种措施的目的自然是通过不停加大对生育的财政投入、解决怙恃在职业生长历程中的种种约束、营造孩子康健发展的一切情况等手段,来提高住民生育意愿。

然而,日本的老龄化水平仍在不行扭转地加剧,生齿生育率同样在不行扭转地走低。这就宛如“人终究会老去”这一自然纪律,听凭怎样去“抗朽迈”,照旧难以返老还童。

3

那么,老龄化影响到日本经济生长了吗?

谜底固然是一定的。从近些年来看,日本经济早已不复昔时之勇,甚至交多年都泛起了负增加态势。而在社保压力陡增的残酷现实下,大多数已经退休的日本职工不得不选择再就业的方式来赚取生涯用度,直接体现就是日本陌头的出租司机、工地看护、交通保安、高速收费员、物业治理员、清洁员等职业的阵容里,泛起了越来越多的暮年人。

与此同时,由于暮年人在多年的事情实践中,形成了比力特定的专业技术,使得他们对新手艺的掌握能力和对职业变更的顺应能力较差,这也在一定水平上制约着日本经济结构的进一步优化。

不外,若是我们因此就把日本经济的由盛及衰的泉源归于生齿的老龄化,生怕就站不住脚了。

如前文所说,日本进入老龄化社会的时间节点是1970年,可即便云云,直到上世纪80年月初期,日本经济依然保持着极好的增加态势。若不是日益激化的美日商业争端以及海内房地产泡沫破灭,日本经济基础不至于跌入万劫不复的深渊,更不用担忧厥后“失去的二十年”。

从这个角度看,老龄化并没有直接拖垮日本经济。这当中一定有两次生齿盈利兑现的努力影响,但更为深条理的缘故原由,生怕在于日本找到了一个能够暂时战胜老龄化与生齿盈利渐失的要害法宝。

这个法宝的名字叫做“人力资源盈利”。

根据经济学的逻辑,老龄化水平的深化会加剧劳动力的欠缺,企业用工成本显著提高,投资回报率也会趋于下降。受此影响,支持经济高速增加的生齿因素优势不再,潜在增加率便会降低。然而,只管生齿结构的转变难以扭转,但仍然可以挖掘一些有利于经济增加的因素,尤其是随着劳感人口的技术、知识、履历等方面水平的提升,会使得因劳动年事生齿占比、绝对数目下降、抚育比上升造成的生齿结构缺陷将获得有用填补,从而形成生齿和劳动力“以质量换数目”的新的盈利机缘期。

这就是所谓的“人力资源盈利”,通俗点说,兵在精而不在多,数目不够质量来凑。

思量到简朴的统计指标无法形貌这一观点,我们不妨从另外三个角度,侧面印证日本对人力资源盈利的挖掘:

(1)受教育水平提升

提高生齿素质,教育是不行或缺的硬指标,而日本对于国民教育一直都是格外重视。天下银行数据讲明,1965~1981年时代,日本小学教育的普及水平为100%,中学入学率从70.6%增至94.3%,大学入学率也保持在高于30%的水平;同时,接受高等教育的生齿数目由1965年的284330人增加到447416人。此外,日本政府还不停加大办学力度,各种学校总数连续攀升。

(2)性别结构优化

良久以前,日本受传统文化影响,“男尊女卑”的头脑禁锢较为深刻,在接受教育方面,女性的时机也是恒久少于男性。不外二战以后,日本最先重视女性的教育,并通过种种行动为男女学生提供同等的入学时机,勉励女性接受教育,成效也是极为显著。据日本文部省统计数据,1954年,日本男性高等教育的入学率为15.3%,而女性只有4.6%;到了1981年,男女高等教育的入学率划分为40.5%和33%,差距大大缩小。

(3)就业结构升级

工业结构的不停演进的同时,日本的就业结构也在随之升级。例如,1965~1981年,日本农业就业人数由1110万人降至557万人,而服务业就业人数由2113万人增至3055万人,工业就业人数也有所提高。这就反映出,人力资源更多地向高附加值的工业之中涌入。

正由于以上种种,日本的人力资源盈利获得了空前的培育和积累,并在以后的日子里逐渐释放出盈利效应;再加上政府的努力指导与“工匠精神”的深入人心,日本国民经济综合实力得以继续增强。尤其是日本的制造业,实现了从大规模生产、自动化手艺引进、机械自动化到高手艺、大规模生产系统周全建设的逐步跨越,而诸如原子能、电子信息、盘算机与飞机制造等知识麋集型工业同样获得了长足的生长,高精尖工业自主研发能力也获得增强。

更为主要的是,在连续释放的人力资源盈利驱动下,日本举国上下的生产率水平大大提升,国民经济连续增加的动力更是源源不停。于是在1986年,日本人均GDP到达了17079.6美元,乐成跨越“中等收入陷阱”,正式迈进高收入阶段。反观缺乏人力资源盈利支持的拉美各国,至今仍在陷阱中苦苦挣扎。

以是你应该明确,为什么近两年我国一二线都会会轮替上演“抢人大战”了吧。

4

时至今日,日本更老了,经济增加更慢了,可是日本依然不容小觑。

好比,在汤森路透评选出的《2015全球创新企业百强》榜单里,日本以40家企业数目高居榜首,力压美国的35家。而团结国工业生长组织(UNIDO)公布的各国工业竞争力陈诉也证实了日本在全球制造业领域的压倒一切,特殊是在全球工业链上游的质料、零部件、装备制造等焦点手艺、高附加价值产物制造方面,日本无可争议地处于领先职位。

再如,2017年日本的人均GDP是3.8万美元,人均可支配收入同样凌驾3万美元。而公然消息来源显示,绝大多数的日本人以为自己所身处的国家是一个同等而没有阶级划分的社会,人人都公正同等地享受着全社会规模内的种种资源,而约有八成的日本人信赖,自己属于中产阶级。

好一个“老而不死”的日本。

可是,纵然人力资源盈利再怎么有用,只要是人,终究照旧会老去。事实上,日本适龄劳动力内部的年事结构已经泛起了老化趋势。根据日本统计局的数据,2017年,日本适龄劳动力中50岁以上的生齿所占比重为31.59%,而该指标在1968年是17.86%。与之响应的是,30岁以下的劳动力占比,已经从1968年的36.33%下降到2017年的18.65%(参见图5)。这也就意味着在不久的未来,日本65岁以上的暮年人只会更多。

更有甚者,日本生齿总数已经一连下降了多年,2017年比2010年淘汰了101.1万人之多。倘若继续这样下去,再精的兵也会凋零。不光是人力资源盈利,任何盈利早晚都市吃完的。

究竟,只要有了人,什么人世事业也可以造出来;可要是没了人,一切都是空谈。“大国空巢”的剧情,信赖谁都不愿意看到。

幸亏日本的科技实力已足够强盛,国民收入水平已足够牢靠,住民综合素质已足够优秀,他们暂时另有去反抗老龄化社会的资源和底气。

可是,“抗朽迈”这道普世难题的求解,依旧任重而道远;这场人人都怠慢不得的生齿守卫战,还远没有到竣事的那一天。

任何国家都无法置身事外,绝非仅有日本一个。

责任编辑:

2019-02-23 00:48:56  清华新闻网

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